Asystent HR - Strasburg (K/M)
Czy chcesz dołączyć do szybko rozwijającej się firmy, w której kultura koszykówki idzie w parze z duchem zespołu, zwinnością i ambicją?
Poszukujemy Asystenta HR, który wzmocni nasz zespół w siedzibie głównej w Strasburgu i będzie współpracował z nami przy tworzeniu struktury kolejnego etapu naszej przygody. Mamy już 30 pracowników pracujących w kilku podmiotach, a w przygotowaniu jest około dziesięciu nowych pracowników... oraz szereg konkretnych kwestii HR do rozwiązania w środowisku obejmującym wiele firm i kontraktów.
Twoja rola
Pracując w tandemie z działem HR/Finanse, będziesz codziennym łącznikiem HR: zorganizowany, niezawodny i autonomiczny, będziesz zapewniać wsparcie operacyjne zespołom, jednocześnie odgrywając aktywną rolę w kształtowaniu procesów HR.
Będziesz pracować w małej grupie zorganizowanej wokół kilku firm, podlegającej prawu pracy i dwóm układom zbiorowym:
Sprzedaż artykułów sportowych i sprzętu rekreacyjnego
Krajowy układ zbiorowy dla sprzedaży na odległość
Twoje zadania
Administracja personelem
Sporządzanie i monitorowanie umów, DPAE, okresów próbnych, dokumentów wyjścia
Monitorowanie godzin pracy, nieobecności i urlopów za pośrednictwem naszego systemu Eurecia HRIS.
Zarządzanie bonami obiadowymi, ubezpieczeniem zdrowotnym, funduszem emerytalnym, badaniami lekarskimi
Aktualizowanie akt pracowniczych zgodnie ze zobowiązaniami prawnymi i zbiorowymi
Zarządzanie płacami
Comiesięczne zbieranie i wprowadzanie zmiennych listy płac
Kontrola pierwszego poziomu biuletynów
Monitorowanie wszystkich sald kont
Lista płac jest zlecana specjalistycznej firmie.
Rekrutacja i integracja
Publikacja ofert pracy, zarządzanie aplikacjami
Organizacja wywiadów (bezpośrednich lub wideo)
Przygotowanie programów wdrożeniowych
Monitorowanie studentów studiów zawodowych: integracja, wsparcie, powiązania ze szkołami
Szkolenia i rozwój umiejętności
Zbieranie potrzeb, opracowywanie i monitorowanie planu rozwoju umiejętności
Organizacja logistyczna i nadzór administracyjny nad szkoleniami
Monitorowanie dokumentacji OPCO i współpraca z organizacjami szkoleniowymi
Wsparcie HR i komunikacja wewnętrzna
Odpowiedzi na najczęstsze pytania pracowników (urlopy, wynagrodzenie, certyfikaty itp.)
Udział w corocznych i profesjonalnych kampaniach oceniających
Wsparcie komunikacji HR (plakaty, informacje praktyczne, wydarzenia wewnętrzne)
Stosowanie wewnętrznych zasad i ram regulacyjnych
Przekazywanie zespołom zasad działania firmy
Udział w dystrybucji, monitorowaniu i prawidłowym stosowaniu wewnętrznych notatek, procedur i instrukcji.
Zapewnienie zgodności praktyk HR z ramami prawnymi i wewnętrznymi.
Twój profil
2/3 lata studiów wyższych w zakresie zasobów ludzkich lub prawa pracy
Wymagane doświadczenie: co najmniej jedno udane doświadczenie na stanowisku związanym z HR (z wyłączeniem praktyk zawodowych)
Komfortowa obsługa narzędzi automatyzacji biura i HRIS (Eurecia jest plusem)
Autonomiczny, rygorystyczny, dyskretny
Dobre umiejętności interpersonalne, duch pracy zespołowej, poczucie służby
Chęć zaangażowania się w pracę w zorganizowanym środowisku obejmującym wiele firm
Informacje praktyczne
Lokalizacja: centrum Strasburga
Umowa: Umowa na czas nieokreślony - pełny lub niepełny etat w zależności od profilu
Data rozpoczęcia: jak najszybciej
Wynagrodzenie: zgodnie z profilem
Zalety:
Kupony na lunch
Pokrycie 50% kosztów transportu publicznego
Zniżki pracownicze na nasze produkty
📩 Aby złożyć wniosek
Wyślij swoje CV + kilka linijek motywacji na adres :
👉 job@basket4ballers.com
Numer referencyjny: ARH-STRAS-2025